|
Private Company Limited by Shares ( LTD ) - Spóka z ograniczoną odpowiedzialnością . |
Private Company Limited by Shares
Angielska spółka Limited to odpowiednik polskiej spółki z ograniczoną
odpowiedzialnością. Spółki Ltd. posiadają osobowość prawną. Finanse firmy kapitałowej są odrębne od finansów
właścicieli firmy. Udziałowcy/akcjonarjusze odpowiadają tylko do wysokości wniesionego wkładu - wartości posiadanych
akcji. W przypadku spółek Limited nie ma wymogu, co do minimalnej wysokości kapitału założycielskiego. Standardowy
kapitał zakładowy wynosi GBP 1,000.00 podzielonch na 1,000 akcji po GBP 1.00 każda. Kapitał jest deklarowany i nie
jest wpłacany na konto firmy, jak ma to miejsce w polskich spółkach z o.o..Minimum jeden udział musi być jednak
przyznany. Funkcje Dyrektora, Sekretarza i Udziałowca mogą pełnić osoby fizyczne lub inne firmy.
Zysk firmy kapitałowej objęty jest podatkiem od osób prawnych (corporation tax). Firma Limited jest wiarygodną i
najpopularniejszą formą prowadzenia działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii. Angielską spółkę Ltd. możesz
założyć i prowadzić nawet jeśli nie jesteś rezydentem/mieszkańcem UK. Do rejestracji wymagana jest tylko jedna
osoba (pełniąca jednocześnie funkcje Dyrektora i Udziałowca), funkcja Sekretarza jest opcjonalna i nie jest wymagana
w UK.
Osoba/osoby wchodzące w skład struktury spółki Limited nie muszą być rezydentami Wielkiej Brytanii, mogą to
być obywatele z dowolnych części świata, natomiast Adres angielski jest wymagany. Musi to być adres w Anglii, Walii
bądź Szkocji.
Na życzenie, udostępniamy serwis adresu siedziby firmy w Londynie - GBP 120.00 rocznie z opieką nad korespondencja
urzędową i relacjami z urzędami brytyjskimi i możliwością przekazywania korespondencji handlowej/biznesowej na adres
klienta.
Nazwa spółki musi kończyć się na Limited lub Ltd.
W celu zarejestrowania spółki kapitałowej (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółka cywilna) jej
założyciele zobowiązani są do przedłożenia w Companies House - wraz z opłatą rejestracyjną - następujących
dokumentów;
Dodatkowe Informacje |
- Spółka taka powinna być zarejestrowana w Companies House
- Rokroczne sprawozdania finansowe mają być składane obligatoryjnie do biura Companies House wraz ze składką.
- Firma musi składać roczne zeznanie podatku dochodowego od osób prawnych do HMRC i płacić podatki w
okresie dziewięciu miesięcy od końca roku, względnie wykazać brak środków podlegających opodatkowaniu.
- Każdy z zatrudnionych musi płacić podatek dochodowy i ubezpieczenie społeczne.
Dyrektor w spółce z ograniczoną odpowiedzialności Limited Company
Każda spółka z oo (Ltd) musi posiadać co najmniej jednego dyrektora oraz jedną osobę pełniącą funkcje
sekretarza.
W Companies House (odpowiednik KRS) znajdują się dokumenty rejestrowe spółki wraz ze składem rady nadzorczej.
O zmianach w radzie trzeba poinformować Companies House w terminie do 14 dni na odpowiednich dokumentach:
Dyrektor, który może być jednocześnie udziałowcem w Firmie to osoba kierująca pracą przedsiębiorstwa.
W odróżnieniu od polskiego systemu, gdzie pełnienie funkcji dyrektora często przypomina sprawowanie synekury,
w UK dyrektor posiada szeroki zakres odpowiedzialności. W praktyce, Firmy posiadają minimum 2 osoby pełniące
funkcje dyrektorów.
Obowiązki dyrektora
Obowiązki dyrektora szczegółowo określa Companies Act 2006, a dokładniej sekcje od 170-178 ww dokumentu.
Do najważnijszego obowiązku należy działanie w interesie Firmy, a nie w interesie własnym, osób trzecich
bądź / oraz udziałowców.
Dyrektor / zy tworzą jednoczeście Rade Nadzorczą (Zarząd), ang. Board of Directors.
Prawo członka zarządu do reprezentacji spółki rozciąga się na wszystkie czynności sądowe i pozasądowe spółki.
Czynności sądowe oznaczają możliwość zastępowania spółki przed sądami powszechnymi oraz przed innymi sądami a
także dokonywania wszelkich czynności procesowych (np. wytaczania powództw, uznania i cofnięcia powództwa,
składania zażaleń, apelacji, udział w postępowaniu egzekucyjnym). Do czynności pozasądowych zalicza się te
czynności, które nie są czynnościami przed sądem lub umożliwiającymi takie postępowanie, a więc będzie to
głównie dokonywanie czynności prawnych (oświadczeń woli oraz oświadczeń wiedzy) lub przyjmowanie oświadczeń
woli kierowanych do spółki.
Do innych, ważnych praw i obowiązków dyrektora spółki należą m.in:
Działanie mające na celu odniesienie sukcesu Firmy. Jakkolwiek oczywiste wydaje sią nam to stwierdzenie,
the Act kładzie silny nacisk na ten obowiązek. Jednocześnie nie definiuje sie słowa 'sukces', ponieważ
definicja może się różnić w zależności od profilu Firmy. Przyjmuje sie tutaj, jak i w wielu innych przypadkach
zasady prawa zwyczajowego.
Od dyrektora wymaga się również niezależnej oceny (the Act zwraca uwagę na między innymi poprzednie umowy,
które podpisal Dyrektor, a jednocześnie mjące wpływ na obecnie pełnioną funkcją)
Niezmiernie ważnym terminem, z którym sie dosć czesto spotykamy to 'due dilligence'.
W Polskiej terminologii biznesu oznacza on długoterminową analizę podmiotu. W odniesieniu
do obowiązków Dyrektora mówimy o wykazaniu odpowiedniej ostrożności w działaniach, kompetencji oraz wiedzy.
Przykładem może byc księgowy, pełniący funkcje Dyrektora. Prawo oczekuje od takiej osoby, iż wykaże wysoki poziom kompetencji oraz zainteresowania sprawami spółki w kwestiach finansowych i jednocześnie będzie posiadał odpowiednią wiedzę w zakresie zarządzania lub / i zapewni odpowiedni personel, który taką wiedzę posiada.
Companies Act 2006 również zabrania pobierania korzyści od osób trzecich w odniesieniu do pełnionej funkcji
dyrektora oraz wykonywania, bądz też nie, obowiązków. Zapis ten ma również odniesienie do byłych dyrektorów
w spółki.
Dyrektor a Księgowość
Angielskie prawo o spółkach obliguje dyrektorów do załączenia, tzw
'Statement of Directors' Responsibilities' (Określenie szczegółowych obowiązków Dyrektorów).
Dyrektorzy muszą również przygotować analię zysków i strat oraz bilans Firmy. Dyrektorzy mają obowiązek udostępnia wszelkiej dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia niezależnego audytu. Podanie fałszywych deklaracji niesie za sobą konsekwencje prawne.
WAZNE! Odpowiedzialnośc Dyrektorów jest wobec spólki, a nie jej udziałowców, tak więc to spółka, bądź też
likwidator spółki może wytoczyć sprawę Dyrektorom. Dyrektor, który świadomie działa na niekorzyść Firmy może
również podlegać osobistej odpowiedzialności wobec wierzycieli.
Niewypłacalność Spółki
Do obowiązków Rady / Dyrektorów należy rególarne monitorowanie kondycji finansowej spółki. Istnieje wiele sposobów na sprawdzenie stanu finansowego Firmy. Sugerujemy, miedzy innymi, rozważyć następujące kwestie:
Kiedy następuje dyskwalifikacja Dyrektora
Podstawą dyskwalifikacji Dyrektora mogą być następujące okoliczności:
Dyrektor może zostać zdyskwalifikowany na okres od 2 do 15 lat.
By zapewnić sprawne funkconowanie Firmy i uniknąć niepotrzebnych problemów, Zarząd spółki powinien m.in:
Katalogi stron www |
Copyright © E. Bochenek 2017/18 Zasady Ochrony Danych Osobowych Wszelkie prawa zastrzeżone |
Ostatnia aktualizacja strony: 18-09-2021 Webmaster |